学术院系
现代化、多学科与协作式的学术组织架构
在ISEIE，教育卓越建立在稳固、灵活且适应21世纪挑战的学术结构之上。我们的学术院系是学院的智力和组织引擎，负责领导课程设计创新、应用研究、教师培训以及我们各个知识领域的教学质量。
每个学术院系由以下人员组成：
- 一名系主任，负责战略规划、项目监督和研究方向指导。
- 一支由各自领域专家组成的教师和研究人员团队，协作工作以确保内容的更新、相关性并与职业现实保持一致。
- 一组学术协调员，负责跟踪系内每个课程和硕士项目。
学术院系的主要职能
- 课程设计与评估：创建、审查和持续改进教学计划、模块和课程。
- 研究与知识发展：生成应用知识，促进研发项目并与研究中心合作。
- 与专业环境联系：与企业、机构和组织保持持续联系，协作更新内容并定义核心能力。
- 教学支持：为教师提供教学资源、创新方法论和技术工具。
- 质量保障：评估学生满意度、学业成功指标、就业能力和持续反馈。
工商管理系
负责开发管理、财务、人力资源、领导力和创业课程。促进实践导向和管理创新。
技术、人工智能与数字化转型系
在机器学习、大数据、自动化、软件开发、网络安全、教育技术和数字化转型等领域处于先锋地位。领导对工业4.0产生影响的项目。
心理学、教育与人类发展系
专注于应用神经科学、教育学、心理健康、辅导、教育指导和融合系统。整合理论、实践和实际干预。
健康与生物医学科学系
汇集医学、药学、理疗、营养学、生物伦理学和公共卫生专业人士。其研究方向包括治疗创新、预防和医疗技术。
法律、社会与公共政策系
关于国际规范、治理、人权、可持续性、社会经济和全球政治的学术反思中心。参与具有机构影响力的当前辩论。
传播、广告与数字营销系
设计战略传播、内容创作、媒体分析、SEO、品牌建设、数字广告、社交媒体、神经营销和用户体验方面的课程。
设计、建筑与创意创新系
负责平面设计、室内设计、时尚、临时空间、3D可视化、沉浸式体验、美学创新和应用创意方面的课程。
活动组织与礼仪系
领导社交、企业和机构活动的规划和管理培训。涵盖仪式、公共关系、制作和品牌体验。
跨学科性与院系间协作
我们促进院系间协作，以创建多学科培训课程，应对现实世界的挑战并预测劳动力市场趋势。这一战略允许在每个培训中整合知识、方法论和多元视角。
这种协同效应的一些例子包括：
- 技术与健康之间的联合课程，用于开发应用数字解决方案。
- 活动、营销和设计之间的合作，培养品牌体验专家。
- 教育、心理学和技术之间的整合，创新教学方法。
学术委员会与院系委员会
每个院系都是ISEIE学术委员会的积极组成部分，这是一个就学院学术方向做出战略决策的集体机构。此外，每个院系都有一个内部委员会，负责评估、规划和协调培训、研究和外部联系活动。
这些委员会确保师资队伍积极参与教育决策，以及教学过程的持续改进。
国际联系与全球项目
我们的院系参与国际学术网络，在欧盟和拉丁美洲实体资助的项目中合作，并领导全球教育创新举措。
此外，我们促进不同国家学生和教师之间的虚拟协作交流、联合研究项目和多语言课程，加强每个院系的国际特色。
透明度与学术质量
每个院系每年发布一份学术绩效报告，其中包括质量指标、重点项目、学生参与、出版物、满意度水平、就业能力和改进计划。
这种透明度加强了对我们学院的信任，推动持续改进，并使学生、企业和民间社会了解每个知识领域的真实影响。
ISEIE的学术院系构成了我们教育提案的支柱。其现代化的组织、协作式的方法、对应用研究的承诺以及服务社会的使命确保我们的课程不仅培养专业人士，还培养能够创新并产生影响的变革领导者。
通过这些院系，ISEIE与知识、科学、企业和人民携手，构建高等教育的现在和未来。
